SAMEN WERKEN AAN 'HET GEZONDSTE BEDRIJF VAN NEDERLAND IN 2015' Op donderdagmiddag 13 oktober 2011 van 12 tot 17 uur organiseerde Pon Fit het tweede Pon Fit symposium. Centraal deze middag stond hoe we kunnen samen werken om het gezondste bedrijf van Nederland te worden. We vierden ook ons eerste lustrum en keken terug naar een aantal spraakmakende gebeurtenissen van het afgelopen jaar.
Achtergrond Terugkijken is goed. Nog beter is om de focus naar de toekomst te hebben. Wat kunnen we doen om de explosieve groei van leefstijl aandoeningen en dito stijgende ziektekosten af te remmen? Hoe houden we onze mensen gezond? Wat kunnen we doen om het hoofd te bieden aan een vergrijzing die sinds het Romeinse rijk niet meer in deze omvang is voorgekomen?
De afgelopen 5 jaar hebben vele professionals en verschillende disciplines zowel intern als extern succesvol met elkaar samengewerkt. Dit is zichtbaar geworden door een lagere zorgconsumptie bij onze mensen, lagere kosten voor ziek zijn en een toenemende belangstelling voor sport en leefstijl verbetering. Om onderscheidend te kunnen blijven op de arbeidsmarkt en de continuiteit van Pon te kunnen borgen, is het van belang het succes verder uit te vergroten. Dit kunnen we doen door meer en slimmer samen te werken. Als we dat heel goed doen zullen we uiteindelijk ‘het gezondste bedrijf van Nederland’ zijn.
Sprekers
Voor het 2e Pon Fit Symposium hadden we 3 ‘sprekers’ uitgenodigd die ons met het oog op de toekomst handreikingen hebben gedaan waar we inspiratie uit kunnen putten. - Jan Schroen nam ons mee op micro niveau door te kijken hoe de cellen in ons lichaam samenwerken en hoe wij hen door gerichte aandacht voor gezondheid kunnen helpen. Deze aandacht blijkt zelfs direct een bijdrage te kunnen leveren aan bijvoorbeeld de service excellence doelstelling van Pon.
- Op macro niveau bekeken we hoe verschillende disciplines die bij Pon Fit actief zijn, samen kunnen werken om de gezamenlijke doelstelling te bereiken het gezondste bedrijf van Nederland te zijn in 2015. Niet alleen samenwerken tussen verschillende functies, maar ook tussen verschillende leeftijdsgroepen. Rob Vinke is hoogleraar personeelswetenschappen aan Universiteit Nijenrode en vertelt inspirerend over dit onderwerp.
- Tot slot een interactieve presentatie van het beste bedrijf van Nederland (top 4 Europa) en haar directeur. Zij zijn reeds daar, waar wij naar toe willen voor 2015. Hoe hebben ze dat gedaan? Wat is hun geheim? De 32 werknemers van dit bedrijf en hun directeur gingen met het publiek de interactie aan.
|
