Voor organisaties wordt gezondheid hét strategische thema van de komende decennia. Hoog tijd om gezondheidsmanagement op een volwassen en professionele manier in te voeren. De Health Manager speelt hierin een belangrijke rol als architect, regisseur en uitvoerder van gezondheidsbeleid. Daarom heeft het platform voor gezondheidsmanagement Gezond in Bedrijf deze award in het leven geroepen. Rik-Jan benadrukt dat succesvol gezondheidsmanagement binnen Pon een teameffort is van HR-managers, P&O-adviseurs, Pon Fit ambassadeurs en externe professionals als bedrijfsartsen en fysiotherapeuten. Het is vooral ook te danken aan de inzet van enthousiaste Pon medewerkers die de grote variëteit aan Pon Fit activiteiten tot leven brengen.

De Health Manager van het jaar 2011 is gekozen tijdens het jaarlijkse event Gezond in Bedrijf 2011. De keuze is gemaakt door een deskundige jury van vooraanstaande experts onder voorzitterschap van professor doctor Rob Vinke, hoogleraar personeelswetenschappen aan de Nyenrode Business Universiteit. De kandidaten hebben een zogenaamd scrapbook inclusief vragenlijst ingevuld, op basis waarvan de jury heeft beoordeeld. Andere genomineerden waren Esther Wegter-Hilbers van Philips en Margot Seip van Zorggroep Solis.

Pon Fit heeft inmiddels in Nederland een integraal gezondheidsmanagement programma opgezet. Maar ook in veel andere landen waar Pon actief is, heeft Pon Fit goede contacten om de formule te implementeren. Volgens Rik-Jan is het succes bij Pon te danken aan een steeds efficiëntere inzet van zorg. Niet alleen door KPI’s voor Pon zorgprofessionals en maatwerkafspraken met arbodiensten en zorgverzekeraars, maar ook doordat een brug wordt geslagen tussen zorg en bedrijfsleven. Key success factor is een goede samenwerking tussen alle betrokkenen, zowel intern als extern. Als die samenwerking goed verloopt kan Pon in 2015 het gezondste bedrijf van Nederland zijn, misschien zelfs van de wereld!